Массовые увольнения в следующем году

Дата публикации: 30.12.2018

farewell-3258939_640

Одна из основных причин, по которым работодатели идут на такой шаг, как массовое увольнение своих рабочих – кризис в сфере экономики. Почти 25% российских компаний заявили о том, что после нового года скорее всего будут вынуждены прибегнуть к таким мерам. По большей части это сотрудники маркетинговой и медийной сферы. Наиболее спокойными могут быть работники компаний, специализирующихся на предоставлении услуг для различного рода бизнеса.

Наоборот, увеличение штатных сотрудников в планах у 17,5% компаний. Около 30% планируют заменить увольнение обучением и повышением квалификации, особенно у IT-специалистов и финансистов. Противоположно обстоят дела в сфере строительства.

Одна пятая от компаний, принявших участие в опросе, планируют открыть новые направления деятельности и увеличить объемы рекламы. Наибольшее количество из них – компании в сфере информационных технологий.

В зоне наибольшего риска на увольнение – как и всегда, люди в возрасте, близком к пенсионному. В нашей стране таких больше 4 млн. Нововведения в закон, призванный обезопасить данную категорию сотрудников, по всей видимости, не особо действуют на работодателей.

 

(c) Ксения Добровольская, Дистанция.

Копирование материалов без указания активной гиперссылки на источник запрещено!

Автор публикации

не в сети 4 недели

KseniaDobrovolskaya

0
Комментарии: 0Публикации: 17Регистрация: 20-11-2018