Менеджер по продажам

Дата публикации: 4.10.2019

EDRn8X6l7OkРазыскивается Менеджер по продажам (услуги | B&B | товары).
Удаленно!!! Оклад+премия!!!

Если ты пунктуальный (ая), целеустремленный (ая), энергичный (ая), ответственный (ая), будем рады видеть тебя в команде профессионалов продаж!

Количество кандидатов на данную вакансию ОГРАНИЧЕНО!
Читай внимательно и откликайся прямо сейчас в скайп live:5727a8e0ea85dbf7 или на почту sales.call@yandex.ru!

Каким мы тебя хотим видеть:
Успешный опыт работы в сфере продаж по телефону является преимуществом;
Приветствуется опыт в продажах B&B, B&C;
Умение быстро устанавливать контакт с людьми;
Готовность много учиться и постоянно повышать свой профессиональный уровень;
Нацеленность на результат и активная жизненная позиция;
Умение самостоятельно организовать свою деятельность;
Способность усваивать большие объемы информации в максимально короткие сроки;
Владение современными программами и мессенджерами;
Стабильное интернет соединение, гарнитура;
Наличие стационарного компьютера или ноутбука;

Чем предстоит заниматься:

Холодные звонки (БЕЗ ПОИСКА). Базу дадим, 70-80% ЛПРы;
При достигнутых показателях, передаем «горячие» заявки с рекламы;
Обучение и поддержка по продажам;
Работа в CRM (обучим);
Звонки по РФ;

А вот, что предлагаем мы:

Оклад + премия!;
Заработная плата ЕЖЕНЕДЕЛЬНО на карту!;
Обучение техникам продаж;
Работа в самом комфортном для вас месте – дома!);
График 09.30-18.00;
Заработная плата от 25.000 до 130.000 на испытательном сроке;

Карьерный рост возможен на 2-3 месяц работы:

(Менеджер —> Старший Менеджер —> Руководитель Отдела Продаж)

И не забудьте сказать, что Вы от Дистанции!

Автор публикации

не в сети 21 час

Distantsiya Assistant

0
Комментарии: 0Публикации: 496Регистрация: 11-01-2018

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>