Руководитель отдела продаж

Дата публикации: 26.10.2019

rT6OfFi1Wx0Удаленная работа «руководитель отдела продаж в ветеринарную службу».

Компания оказывает ветеринарные услуги на дому с 2010 года и обслужила более 15600 клиентов.

Нужно руководить отделом продаж из 5 человек, основная задача — это увеличение валовой прибыли отдела продаж.
В среднем сейчас есть 7 звонков в день и 40 исходящих дозвонов постоянным клиентам в день.
Зарплата зависит от того, какая валовая прибыль была по итогу месяца.

Что нужно будет делать?
Для начала нужно самому разбираться в продажах и уметь продавать.
Зачем это? Что бы продавцы были уверены, что то, что им говорит руководитель работает, необходимо это «работает» продемонстрировать на практике.
Готовность выйти за сотрудника и взять на себя продажи в случае нештатных ситуаций и форс-мажоров.
Проверять все отказы и архивные заявки в срм системе (обязательно это делать своевременно, чтобы в случае возникновения ошибки менеджером, успеть вернуть клиента).
Проверять своевременность ответов менеджеров на звонки и заявки от покупателей.
Контролировать, чтобы продавцы делали доп-продажи.
Обучать и корректировать продавцов.
В случае необучаемости или при проблеме, которую невозможно решить без смены продавца — увольнение и найм новых сотрудников отдела продаж.
В конце дня заполнять отчет (10-15 минут).
Работа с 9 до 21 МСК (не нужно работать 12 часов ежедневно. Главное — быть на связи ежедневно, чтобы работать с менеджерами и отслеживать показатели)
Ваши цели:
1. повысить средний чек с 2800р до 3500р
2. Увеличить количество исходящих звонков с 40 до 80
3. Повысить конверсию на входящих звонках с 32 до 50 по новым клиентам и с 61 до 80 по постоянным.
4. Повысить конверсию на исходящих с 6 до 12%.

Кто нам нужен?
— Опыт работы в продажах — обязательно.
— Опыт работы руководителем отдела продаж.
— Желательно опыт удаленной работы
Отдел продаж — это система, нам не нужно чтобы вы были 24 часа на связи, нам нужно, чтобы вы настроили систему которая будет работать и приносить прибыль и нам, и вам, если вы сможете сделать так, чтобы вы после месяца вашей работы тратили на контроль и обучение не более 15 минут в день, а показатели при этом будут стабильно на высоком уровне, или в стадии роста, то в остальное время можете отдыхать и заниматься своими делами.

Как будет проходить отбор:
— Заполняете анкету по ссылке (ссылка на гугл форму)
— Мы оцениваем кандидатов и связываемся с подходящими
— Первичное собеседование, ответы на вопросы
— Прохождение обучения
— Выход на испытательный срок (2 недели, по итогам которого будет ясно работаем мы дальше, или нет)

Как будет проходить начало работы

Обучение по CRM системе (30-45 минут)
Изучаете услуги (занимает 1-2 дня)
Прохождение теста на знание наших услуг
Прохождение теста на знание основ продаж и умение ориентироваться в различных ситуациях
Выход на работу

Расчёт з.п.:
Если валовая прибыль за месяц по вашему отделу от 150 до 350 тысяч рублей, вы получаете 10% от валовой прибыли всего отдела продаж.
Если валовая прибыль от 350 тысяч, то вы получаете 12% от валовой прибыли всего отдела продаж.
Средняя зп: 25000-30000 рублей

Заполняйте анкету (https://forms.gle/B1dbgYeeuD9cD9tF9)
Будем рады с Вами поработать.
Отличного дня и спасибо за уделенное время нашей вакансии!

И не забудьте сказать, что Вы от Дистанции!

 

Автор публикации

не в сети 11 часов

Distantsiya Assistant

0
Комментарии: 0Публикации: 555Регистрация: 11-01-2018

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>