Ведущий HR специалист

Дата публикации: 14.09.2017

Ведущий HR специалистПонравится ли Вам у нас?
Это риторический вопрос с неоднозначным, но позитивным ответом. Конечно понравится, если Вы человек. У нас в команде не работают трансформеры, супергерои и мутанты. Мы группа людей с общими интересами, целями и идеями. Мы работаем, чтоб сделать мир лучше и образованнее. Если Вы относите себя к таким людям, тогда Вы точно по адресу.
Кто мы : Мы молодая и развивающаяся команда профессионалов, которые ищут таких же профессионалов в свой штат, одна из крупнейших в Восточной Европе онлайн школа изучения английского языка. Мы развиваем уникальный проект виртуального обучения и ставим перед собой задачу: сделать процесс обучения максимально удобным и эффективным, интересным и увлекательным для всех его участников.
Наша школа активно растёт и развивается. Нам нет дела до природных катаклизмов и войн, мы здесь и мы делаем своё дело. И именно сейчас мы ищем коллегу на должность Ведущего HR специалиста.

Вам уже интересно и Вы хотели бы стать членом нашего коллектива? Тогда смотрим, что нам необходимо:
Умение находить общий язык с разными людьми. Не просто быть коммуникабельным, а уметь нравиться с первого слова.
Обладать хорошими аналитическими способностями. При этом, мы не просим быть Ньютоном или Ломоносовым.
Быть креативным (во всех смыслах этого слова). Как Вы уже поняли, мы человечные и мокрые.
Быть вежливым и тактичным. Наш день начинается с “доброго утра” и заканчивается “добрым вечером”.
Владеть литературным русским языком на высоком уровне. Мы не против, если Вы с Мадагаскара, главное, знание русской орфографии.
Наличие стабильного интернет-соединения и отсутствие перебоев отключения электроэнергии станет для Вас плюсом.

Если Вы всё ещё с нами, то смотрите, что необходимо делать:
Подбор персонала — от закрытия потоковых вакансий до узких специалистов. Обязателен опыт поиска и подбора менеджеров по продажам,операторов КЦ.
Анализ рынка труда и определение эффективных каналов поиска.
Разработка и реализация базовой подготовки по адаптации для новых сотрудников.
Осуществление оценки программы стажировки.
Ежегодная оценка персонала (аттестация).
Ведение проекта по формированию кадрового резерва компании.
Разработка индивидуальных программ обучения и развития, самостоятельное проведение тренингов для линейных руководителей и менеджеров по продажам, операторам КЦ.
Разработка и внедрение программ материального и нематериального стимулирования персонала.
Постоянное улучшение существующих бизнес-процессов.
Контроль процесса обучения и аттестации персонала.
Координация работы сотрудников, вовлеченных в процесс рекрутинга.
Ведение отчетности.
Формирование бюджета.

Мы предлагаем условия, от которых Вы не сможете отказаться :
Высокий уровень заработной платы.
Оплачиваемый отпуск.
8 часовой рабочий день.
Работа на дому без затрат времени на поездки, а тем более поездки в общественном транспорте.
Дружный и целеустремленный коллектив. Особенно дружный.
Кофе, чай, вода, молоко и всё в неограниченном количестве, ведь Вы работаете дома.

Откликаться на почту: ekaterina.o@skyeng.ru

И не забудьте сказать, что вы от Дистанции!

Автор публикации

не в сети 11 часов

Дистанция

1 000
Комментарии: 17Публикации: 1015Регистрация: 20-05-2015
Теги:

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>