farewell-3258939_640
Одна из основных причин, по которым работодатели идут на такой шаг, как массовое увольнение своих рабочих – кризис в сфере экономики. Почти 25% российских компаний заявили о том, что после нового года скорее всего будут вынуждены прибегнуть к таким мерам. По большей части это сотрудники маркетинговой и медийной сферы. Наиболее спокойными могут быть работники компаний, специализирующихся на предоставлении услуг для различного рода бизнеса.
Наоборот, увеличение штатных сотрудников в планах у 17,5% компаний. Около 30% планируют заменить увольнение обучением и повышением квалификации, особенно у IT-специалистов и финансистов. Противоположно обстоят дела в сфере строительства.
Одна пятая от компаний, принявших участие в опросе, планируют открыть новые направления деятельности и увеличить объемы рекламы. Наибольшее количество из них – компании в сфере информационных технологий.
В зоне наибольшего риска на увольнение – как и всегда, люди в возрасте, близком к пенсионному. В нашей стране таких больше 4 млн. Нововведения в закон, призванный обезопасить данную категорию сотрудников, по всей видимости, не особо действуют на работодателей.
 
(c) Ксения Добровольская, Дистанция.
Копирование материалов без указания активной гиперссылки на источник запрещено!

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.