Superjob запустил сервис поиска данных кандидатов в соцсетях

Дата публикации: 10.11.2015

Портал Superjob стал первопроходцем внедрения технологии поиска аккаунтов зарегистрированных на сайте соискателей в социальных сетях. Разработкой механизма поиска занималась компания Double Data, специализирующаяся на Big Data и Data Mining.

Инновационный сервис позволит работодателям, использующим онлайн-площадку, найти выбранного кандидата в соцсетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой Мир» и в Facebook. Автоматический поиск соответствующего профиля производится с точностью 90%, что значительно облегчает работу менеджера по подбору персонала. В последнее время все чаще и чаще HR’ы либо просят прислать ссылки на свои аккаунты в соцсетях, либо самостоятельно разыскивают кандидатов по имени или фамилии, что может занять довольно много времени.

«Профессиональный пользователь Superjob.ru будет получать профессиональный результат или сервис предупредит его о невозможности автоматического решения задачи», — прокомментировала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru.

Посмотреть на страницу потенциального сотрудника в Fb или VK — отнюдь не блажь и не излишнее любопытство. Зачастую по размещенной в открытом доступе информации можно составить примерный психологический портрет человека и определить, насколько его кандидатура подходит на закрываемую позицию.

При этом пользователям не стоит опасаться тотальной слежки. Как обещает Superjob, соискатель может заблокировать несанкционированные просмотры своих соцсетей.

Источник: superjob.ru

© Дистанция

Автор публикации

не в сети 2 недели

Дистанция

1 000
Комментарии: 17Публикации: 1102Регистрация: 20-05-2015

Комментарии

  1. Кира

    Удобство для работодателя, как позиционирует его Superjob, состоит в том, что он может в один клик найти профили кандидата в социальных сетях и получить дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о сотрудничестве.

    0
  2. Илья Самарин

    Всё. Мы все под колпаком.

    0

Добавить комментарий

Войти с помощью: