HR Generalist

Дата публикации: 26.08.2020

HR Generalist

Что нужно делать?
— обеспечивать полный цикл найма удаленного персонала (от входящей заявки до оформления кандидата);
— проводить аналитику по всем HR направлениям;
— осуществлять реорганизацию старых бизнес-процессов и создавать новые;
— разрабатывать HR-стратегию совместно с руководителями бизнеса;
— развивать и поддерживать корпоративную культуру компании.

Что важно?
— «горящие глаза»;
— желание развиваться в сфере HR не только в рамках своего города, а в пространстве всего мира!
— яркая фантазия.

А так же:
— стрессоустойчивость;
— коммуникабельность;
— проактивность;
— активная жизненная позиция;
— автономность, умение самостоятельно выстраивать базовые процессы и решать текущие вопросы.

Что мы предлагаем:
— удаленная работа;
— «офисный» график с 9 до 18 (по МСК);
— оклад 30 000 руб. После прохождения испытательного срока (1 месяц) возможно увеличение заработной платы за счет премии до 5 000 руб.

Свои отклики отправлять на почту: AnISeverova@gmail.com
Важно! В теме письма писать «HR». Письма без темы рассмотрены не будут.

И не забудьте сказать, что Вы от Дистанции!

Рекомендуемые записи:

Автор публикации

не в сети 3 недели

Distantsiya Assistant

0
Комментарии: 4Публикации: 1145Регистрация: 11-01-2018
Теги: