Ведущий специалист по подбору персонала

Дата публикации: 8.06.2017

эйчар скайэнгВаши задачи:
Проведение skype и телефонных собеседований;
Ведение отчетности;
Подбор линейных и узких специалистов в операционный отдел компании;
Массовый подбор персонала (операторы call центра, менеджеры по продажам и пр)
Работа с job-сайтами;
Ведение базы данных по кандидатам;
Анализ отчетности для планирования работы;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений

Вам помогут:
Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 2-х лет;
Опыт закрытия вакансий в сжатые сроки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Профессиональные и личные качества:
Опыт активного подбора персонала в сфере;
Знание специфики регионального подбора;
Опыт одновременного закрытия разнопрофильных вакансий от 10 в месяц;
Знание и успешное применение различных методик отбора;
Готовность работать на результат;
Знание английского языка не ниже intermediate (обязательно)

Что мы дадим:
Удаленная работа через интернет из любой точки мира
Достойный доход (фиксированный оклад + премия)
Дружный коллектив и адекватное руководство
Возможность головокружительного роста
Скидка 50% на продукты школы для вас и ваших друзей.

Откликаться: tatyana.ov@skyeng.ru

И не забудьте сказать, что вы от Дистанции!

Рекомендуемые записи:

Автор публикации

не в сети 1 неделя

Дистанция

1 000
Комментарии: 17Публикации: 1102Регистрация: 20-05-2015
Теги:

Комментарии

  1. Анущ

    Здравствуйте. Мне заинтересовала Ваша вакансия. Я работала в одной компании, где надо было проконсультировать новияков, познакомить их с оснавной работай. Можно сказать есть какой то опыт. Я очень люблю работать, обучаема, ответственна.

    0

Добавить комментарий

Войти с помощью: