Портал Superjob стал первопроходцем внедрения технологии поиска аккаунтов зарегистрированных на сайте соискателей в социальных сетях. Разработкой механизма поиска занималась компания Double Data, специализирующаяся на Big Data и Data Mining.
Инновационный сервис позволит работодателям, использующим онлайн-площадку, найти выбранного кандидата в соцсетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой Мир» и в Facebook. Автоматический поиск соответствующего профиля производится с точностью 90%, что значительно облегчает работу менеджера по подбору персонала. В последнее время все чаще и чаще HR’ы либо просят прислать ссылки на свои аккаунты в соцсетях, либо самостоятельно разыскивают кандидатов по имени или фамилии, что может занять довольно много времени.
«Профессиональный пользователь Superjob.ru будет получать профессиональный результат или сервис предупредит его о невозможности автоматического решения задачи», — прокомментировала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru.
Посмотреть на страницу потенциального сотрудника в Fb или VK — отнюдь не блажь и не излишнее любопытство. Зачастую по размещенной в открытом доступе информации можно составить примерный психологический портрет человека и определить, насколько его кандидатура подходит на закрываемую позицию.
При этом пользователям не стоит опасаться тотальной слежки. Как обещает Superjob, соискатель может заблокировать несанкционированные просмотры своих соцсетей.
Источник: superjob.ru
© Дистанция

Комментарии

  • Кира
    Ответить

    Удобство для работодателя, как позиционирует его Superjob, состоит в том, что он может в один клик найти профили кандидата в социальных сетях и получить дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о сотрудничестве.

  • Илья Самарин
    Ответить

    Всё. Мы все под колпаком.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.