Мы не HR-агентство, а команда независимых специалистов, всем сердцем влюбленных в своё «кадровое» дело.
Мы не относимся к нашим работодателям, как к бездушным клиентам, а стараемся понять, какой человек подойдёт каждому из них: в профессиональном и личном планах. Ведь работник — это не винтик в большом механизме. Это тыл, надежное плечо, специалист, который будет в курсе всей (ну ок, может, не всей;) «внутрянки» бизнеса. И абы кого с собой в бой не позовёшь.
В 90% случаев мы проводим неформальные собеседования: на них кандидаты не ёжатся от страха, а спокойно рассказывают о себе и узнают необходимую информацию о работе. Комфортно должно быть всем вовлеченным в процесс сторонам.
Мы любим:
- Вакансии с рыночной ЗП и выше.
И ищем максимально подходящих профессионалов, которые окупят каждую потраченную копейку. Вы уважаете сотрудников, они уважают вас — респект всем от нас и мироздания.
- Когда работодатель понимает специфику работы того специалиста, которого он ищет, или готов вникнуть в детали, если обнаруживается, что маркетолог не моет машины, а слесарь не делает мемасики с котиками.
В вашем бизнесе есть брешь, и мы готовы найти подходящего специалиста, даже если вы не совсем понимаете, кто именно вам нужен. Главное — опишите функции, требования, а мы обсудим, один ли это человек или же нужны несколько специалистов.
Мы не беремся за предложения:
- Первый месяц работа без оплаты, зато ты получить тонну опыта и кайфа от сотрудничества с таким гуру, как я.
Если специалист тратит своё время, силы и профессионализм на ваше дело, это должно оплачиваться, начиная с первой минуты сотрудничества.
- Подозрительные объявления непонятных компаний: если вашу деятельность нельзя описать в одном не сильно распространённом предложении, то стоит поискать беспринципных и более сговорчивых эйчаров.
Мы живём не в каменном веке, и у любой мало-мальски уважающей себя компании есть если не официальный сайт, так хотя бы страничка в соцсетях, где указана информация о её деятельности. Вы 10 лет на рынке, чуть ли не в топе Форбс, но интернет о вас ничего не знает? Увы, наше знакомство тоже не состоится.
- Нужен человек-оркестр. За три копейки. И чтоб тапочки по утрам приносил, и никак иначе.
Люди-оркестры существуют. Но есть «но»: их крайне мало, они «стоят» невероятно дорого. И тапочки не приносят.
Хотите, чтобы мы нашли вам подходящего сотрудника? Остались вопросы? Пишите нам на почту sales@distantsiya.ru, либо нашему техническому помощнику Мире!