В России все чаще блокируют счета обычных людей, которые получают платежи за товары или услуги на свою карту. Происходит это по законам 115-ФЗ и 161-ФЗ. Разберемся, как обезопасить свои деньги и что делать, если банк все-таки заблокировал операции. Почему ваш счет могут заблокировать? Есть два основных сценария: Важно: с мая 2025 года для тех, кого внесли […]
В последние годы российские компании всё чаще прибегают к найму сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), отказываясь от традиционного трудоустройства по Трудовому кодексу (ТК РФ). Такая практика позволяет работодателям существенно экономить на социальных гарантиях и налогах, однако для самих работников это зачастую означает потерю прав и льгот, которые предусмотрены законодательством. Чем выгоден договор ГПХ для […]
За последние годы количество случаев мошенничества резко возросло, особенно в сфере онлайн-трудоустройства. Сегодня мошенники умеют маскироваться под реальных работодателей, используя современные технологии и психологические приемы. Они легко вводят людей в заблуждение, обещая высокооплачиваемую работу без опыта и особых требований. Важно понимать, что любые подозрительные запросы личных данных или действий с банковскими картами являются тревожным сигналом. […]
Обновлять резюме нужно регулярно — даже если вы не в активном поиске работы. Хорошо проработанное резюме помогает быстрее находить интересные предложения, увереннее проходить отбор и получать более выгодные офферы. Но как проверить своё резюме на слабые места и сделать его мощнее?С ChatGPT это можно сделать за 15–30 минут — даже если раньше вы не пользовались […]
Привет! 👋 Хочешь стать героем уникальных фотографий, созданных искусственным интеллектом? Тогда тебе точно нужно попробовать нейрофотосессии — новый тренд, который захватывает интернет! Это не просто фото, а целые произведения искусства, созданные нейросетью на основе твоего образа. И самое приятное — это доступно каждому! Рассказываем, как это работает. Что такое нейрофотосессии? Нейрофотосессии — это процесс создания […]
Многие начинающие предприниматели и малый бизнес используют этот прием, чтобы сэкономить время и избежать отметки о непродолжительном опыте работы в трудовой книжке. Однако такие работодатели часто не обладают необходимыми знаниями для эффективного найма и адаптации сотрудников, а также для правильного оформления стажировки. Их главная цель — экономия денег, что может негативно сказаться на оплате труда […]
Соответствующий проект закона уже опубликован на официальном портале нормативных актов. Согласно предложениям, если работник не получил отдыха за работу в эти дни на момент увольнения, ему будет предоставлен либо дополнительный отдых, либо компенсация. «Работнику будет предоставляться выбор: он сможет либо взять дни отдыха после работы в выходные и праздничные дни и потом уйти в отпуск, […]
Даже если в вакансии не требуются определенные навыки и опыт, вы должны пройти хотя бы два этапа отбора — общение с HR компании и общение с руководителем/командой. Если вас берут без основного собеседования, это повод задуматься (даже если у вас блестящее резюме). Мошеннические объявления часто содержат орфографические и грамматические ошибки, а также нечеткие формулировки. Будьте бдительны, если […]
С осени 2022 года в России начал действовать новый закон «О рекламе» (№347-ФЗ). С этого момента все рекламные кампании, которые запускаются в интернете, нужно регистрировать (маркировать), а информацию об объявлениях отправлять в ЕРИР — Единый реестр интернет-рекламы. Последний курируется Роскомнадзором. Что такое маркировка и как она выглядит Маркировка — это уникальный идентификатор или ID, который […]
Роструд предоставил новый сервис, который позволяет работникам, считающим, что их трудовые права нарушены, сначала обратиться к своему работодателю. Если в течение 10 рабочих дней проблема не будет решена, сервис поможет перенаправить обращение в региональную трудовую инспекцию. При заполнении формы обращения работнику необходимо указать ИНН и адрес электронной почты работодателя. Работодатель получит уведомление о жалобе работника […]