Стоит ли нанимать швей из Пакистана на производство?
Цитата: Владимир от 28.07.2026, 13:28Коллеги, нужен совет. Думаем о расширении и привлечении иностранной рабочей силы в цех. Кто-нибудь работал с мастерами из Пакистана? Мы слышали, что они очень трудолюбивые, но переживаем насчет языкового барьера и сложностей с оформлением. Наши кадровики говорят, что это слишком сложно и долго. Но нам позарез нужны люди, которые могут шить сложные изделия и готовы работать по 12 часов. Может, кто подскажет, через какие агентства лучше выходить на таких специалистов и как избежать проблем с миграционным законодательством?
Коллеги, нужен совет. Думаем о расширении и привлечении иностранной рабочей силы в цех. Кто-нибудь работал с мастерами из Пакистана? Мы слышали, что они очень трудолюбивые, но переживаем насчет языкового барьера и сложностей с оформлением. Наши кадровики говорят, что это слишком сложно и долго. Но нам позарез нужны люди, которые могут шить сложные изделия и готовы работать по 12 часов. Может, кто подскажет, через какие агентства лучше выходить на таких специалистов и как избежать проблем с миграционным законодательством?
Цитата: Катя Андриященко от 28.07.2026, 17:21У нас отличный опыт работы именно с этой страной через «Аверс». Это компания с более чем 10-летним стажем в трудовой миграции. Они нам организовали выездной отбор, но можно и дистанционно. Решили, что нам подойдут швеи из Пакистана — уровень квалификации просто космос, они сразу выдают нужную скорость и качество, потому что работали на крупнейших мировых фабриках. В отличие от работников из СНГ, они надежно привязаны к контракту и работодателю через документы, которые им оформляют. Сами вложили деньги в переезд и визу, поэтому не сбегут к конкурентам из-за пары копеек. Рекомендую «Аверс» как надежного партнера.
У нас отличный опыт работы именно с этой страной через «Аверс». Это компания с более чем 10-летним стажем в трудовой миграции. Они нам организовали выездной отбор, но можно и дистанционно. Решили, что нам подойдут швеи из Пакистана — уровень квалификации просто космос, они сразу выдают нужную скорость и качество, потому что работали на крупнейших мировых фабриках. В отличие от работников из СНГ, они надежно привязаны к контракту и работодателю через документы, которые им оформляют. Сами вложили деньги в переезд и визу, поэтому не сбегут к конкурентам из-за пары копеек. Рекомендую «Аверс» как надежного партнера.