Менеджер по холодному обзвону / Лидоруб

Менеджер по холодному обзвону / Лидоруб

Удалённая работа

Привет! Меня зовут Максим, я собственник компании «Дом Гирлянд».

С 2021 года мы занимаемся декоративным и новогодним освещением загородных домов и коммерческих объектов в Москве и Московской области.

За это время мы реализовали более 700 объектов — от небольших частных домов до крупных загородных резиденций и коммерческих проектов.

Сейчас перед началом активного сезона мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера на холодный обзвон.

Ваша основная задача — звонить по предоставленной базе, находить заинтересованных клиентов и передавать их менеджерам отдела продаж.

Что нужно делать

* совершать от 200 звонков в день по готовой базе;
* общаться с потенциальными клиентами по готовому скрипту;
* выявлять потребность в новогоднем и декоративном освещении;
* кратко презентовать нашу услугу;
* отрабатывать простые возражения;
* находить заинтересованных клиентов;
* фиксировать результат звонков;
* передавать квалифицированные лиды в отдел продаж.

Самостоятельно закрывать клиента в сделку не нужно.

Ваша задача — найти интерес и передать потенциального клиента основному менеджеру.

Что мы даём

* полностью готовую базу для обзвона;
* скрипты и инструкции;
* обучение продукту;
* примеры наших реализованных объектов;
* помощь руководителя и отдела продаж;
* понятные критерии квалифицированного лида;
* удалённую работу без необходимости приезжать в офис.

У нас сильный продукт, большое портфолио и понятная услуга, которую легко показать клиенту визуально.

Для работы необходимы:

* компьютер;
* гарнитура;
* стабильный интернет;
* тихое рабочее место.

Опыт холодных звонков будет большим преимуществом.

Условия

* работа полностью удалённая;
* график 5/2;
* норма — не менее 200 исходящих звонков в день.

Оплата

У нас сдельная система мотивации.

Фиксированная оплата за рабочий день при выполнении нормы от 200 звонков.

Дополнительно:

* бонус за каждого переданного и подтверждённого квалифицированного клиента;
* дополнительный бонус, если переданный клиент в дальнейшем заключает договор с компанией.

Чем больше качественных клиентов вы находите — тем выше ваш доход.

Мы не ограничиваем верхнюю планку заработка.

Что считается хорошим результатом

Нам не нужен человек, который просто формально делает звонки.

Наша цель:
звонок → разговор → выявленный интерес → квалифицированный клиент → передача в отдел продаж.

Поэтому мы отдельно мотивируем сотрудников за качественные лиды.

Испытательный период

На старте необходимо:

* пройти короткое обучение;
* изучить продукт и скрипт;
* сделать первые звонки вместе с руководителем;
* выполнить норматив по звонкам;
* передать первые 10 квалифицированных клиентов.

Если вам комфортно много общаться с людьми, вы не боитесь холодных звонков и хотите напрямую влиять на свой заработок — будем рады познакомиться.

Для отклика заполните короткую анкету:
https://forms.gle/6rp5tFrWpo1GcqTp6