Правительство поддержало предложение о запрете расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя с матерями-одиночками, которые воспитывают детей до 16 лет. Это предложение было одобрено на комиссии правительства и будет внесено в Трудовой кодекс.

Действующее законодательство запрещает увольнение женщин, у которых есть дети до трех лет, а также одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет. Поправки предлагают повысить возрастную границу до 16 лет.

Решение вызвало разногласия среди экспертов.

Александр Шохин, глава Российского союза промышленников и предпринимателей, выразил опасения, что такие изменения могут привести к дискриминации женщин. Он считает, что лучшим подходом будет социальная ответственность предприятий, которые сами поддерживают семьи с детьми.

Однако другие эксперты утверждают, что такие ограничения не приведут к развитию дискриминации и что работодатели не будут избегать нанимать женщин на работу. Они также подчеркивают, что правовые гарантии не безграничны и работников все равно можно уволить на законных основаниях, если они не выполняют свои трудовые обязанности.

Владимир Кузнецов, юрист и замруководитель Федерального центра медиации, отмечает, что закон уже обеспечивает защиту матерей-одиночек в смысле трудового законодательства. Он считает, что новый законопроект будет усиливать гарантии трудовых прав одиноких родителей.

Таким образом, предложение о запрете расторжения трудовых договоров с матерями-одиночками, воспитывающими детей до 16 лет, вызывает различные мнения и опасения относительно возможной дискриминации и ограничений для работодателей. Однако сторонники изменений считают, что это усилит защиту трудовых прав одиноких родителей. Важно также отметить, что никто не будет отказывать одинокой матери в приеме на работу из-за ее статуса, но могут найтись другие причины для отказа.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

11 + 10 =

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.