Каждый из нас хоть раз что-то слышал о сангвиниках, холериках, меланхоликах и флегматиках. На эти 4 группы делимся все мы по типу темперамента — врождённым характеристикам нервной системы, руководствуясь которыми мы реагируем на ситуации и обстоятельства, которые окружают нас изо дня в день.
Чтобы узнать, кто вы по типу темперамента, пройдите простой психологический тест, разработанный британским психологом Гансом Юргеном Айзенком.
introvert-v-extrovert-eysenck-personality-chart-emotionally-stable-unstableФлегматики характеризуются спокойным и ровным настроением. Они с трудом переключаются с одних задач на другие. Им свойственно повышенное самообладание и сверхконтроль.
Холерикам свойственны эмоциональные вспышки и порывы, неусидчивость, страстность. Людям с данным типом темперамента присуща некоторая театральность и экстравагантность поведения.
Сангвиников отличает преимущественно позитивный настрой. Эти люди быстро находят общий язык с новыми знакомыми, расчётливы, работоспособны, легко принимают перемены.
Меланхолики легко ранимы, быстро утомляются. Чаще они проявляют негативные эмоции, которые у них всегда глубокие и устойчивые. Это интровертированные личности. Отличаются повышенной мнительностью и потребностью в эмоциональной поддержке.


 
Большую часть своего времени мы посвящаем трудовым будням — значит, множество раздражителей преследует нас именно на работе. Соответственно, наши реакции на стресс наиболее ярко проявляются ежедневно на рабочем месте.
Психологами были выявлены соответствующие закономерности профессиональной пригодности человека в зависимости от его типа темперамента.
Например, к рутинному и монотонному труду лучше всего приспосабливаются флегматики. Им легче на протяжении долгого времени выполнять один и тот же тип задач. Они медлительны, склонны к теоретизации и анализу.
Лучше всего они смогут реализоваться в таких профессиях, как электрик, программист, водитель, врач-терапевт, математик, механик.
Им будет крайне сложно приспособиться к профессиям артиста, бизнесмена, журналиста, менеджера.
Ни один холерик не выдержит 8-часового рабочего дня на конвейерном производстве. Холерики — это люди, которые любят изменяющуюся обстановку, цейтнот и форс-мажорные обстоятельства. Это люди с ярко выраженными лидерскими качествам и амбициями.
Они станут отличными репортёрами, журналистами, артистами, предпринимателями, хирургами, режиссёрами, следователями.
Им противопоказаны профессии бухгалтера, библиотекаря, программиста, швеи.
Однако прирождённые руководители — это сангвиники. Это люди, которым присущ дар убеждения и дипломатия. Они с трудом осваивают технические навыки. Это — однозначные гуманитарии.
Им подойдут такие профессии, как политик, педагог, психолог, ведущий мероприятий, юрист.
Они вряд ли смогут самореализоваться в профессиях бухгалтера, программиста, радиомонтажника, документоведа.
Самые творческие люди — это меланхолики. Именно они наиболее эмоциональны, тонко чувствуют. Любят искусство. Чаще всего они пребывают в печальном настроении. Склонны впадать в отчаяние от малейшей неудачи. Меланхолики любят работать в одиночестве в комфортной и спокойной обстановке.
Они найдут своё призвание в таких профессиях, как писатель, композитор, художник, модельер, дизайнер, зоолог, педагог.
Но не смогут работать хирургами, лётчиками, каскадёрами, спасателями.
Ваш репетитор
Говоря о профориентации, не стоит игнорировать рекомендации психологов. Выбор профессии без учёта индивидуальных особенностей нервной системы ведёт к быстрому её истощению, а значит — к стрессам, срывам, болезням…
Однако не бывает людей с определённым типом темперамента в чистом виде. Каждый из нас объединяет в себе в том или ином соотношении все 4 типа. Тесты на определение типа темперамента выявляют лишь доминирующий. Поэтому мы можем говорить только о некоторых тенденциях и склонностях человека к какому-либо занятию по результатам психологического тестирования.
part3
Автор: Елена Гагарина
Копирование материалов без указания ссылки на источник запрещено!

Комментарии

  • Оксана Козлова
    Ответить

    Деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты встречаются относительно редко.

  • 404
    Ответить

    Error: 404

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.